Ma Vie, Mon Projet

 Cette activité d’approfondissement vous permettra, aux moyens de processus à la fois artistique et projectif, de :

• Travailler votre projet de vie personnel et professionnel et en faire le moteur de tous vos autres projets ;
• Donner un sens aux événements quotidiens, garder en tête vos priorités et maintenir une vision positive de l’avenir ;
• Maintenir une gestion saine de votre monde intérieur de façon à développer vos talents, satisfaire vos besoins et affirmer vos valeurs ;
• Vous doter d’un comité de bienveillance pour vous soutenir dans la réalisation de votre projet de vie personnel et professionnel ;
• Approfondir les principes du mode de gouvernance sociocratique comme moyen de mieux vivre et travailler ensemble ;
• Développer votre capacité de diriger des individus, des équipes, une organisation.

Pourquoi rédiger son projet de vie ?

La quête de sens est inhérente à l’esprit humain.  Nous avons besoin de comprendre ce qui nous arrive et de lui donner un sens pour maintenir notre équilibre, rester en énergie et aller de l’avant.  La perte de sens conduit à l’épuisement, à la maladie et potentiellement une mort prématurée.  Vivre, c’est tendre vers un idéal et mettre des projets en branle pour avancer dans cette direction.

En rédigeant votre projet de vie, vous inscrivez tous vos autres projets d’ordre économique, social ou culturel dans un projet global qui leur donnera un sens.   C’est un outil puissant pour actualiser vos talents et les utiliser pour réussir votre Vie et réussir dans la vie.  C’est une clé sur le chemin du bonheur et de la prospérité.

Vision, mission, but

Pour rédiger votre projet de vie,  vous serez invité à réfléchir à votre VISION du monde, à votre MISSION et au BUT que vous donnez à votre existence.  Au fur et à mesure que vous avancerez dans la concrétisation de votre idéal de vie, votre vision du monde, votre mission et votre but se clarifieront et deviendront toujours plus vivants exerçant une attraction de plus en plus grande autour de vous.

Objectifs, plan d’action

Pour concrétiser votre idéal, vous serez invités aussi à vous fixer des objectifs dans tous les domaine de votre vie : économique, social, culturel.

Mesure et ajustement

L’appréciation de vos bons coups et l’identification de vos défis sont nécessaires pour maintenir vivant votre projet de vie, réviser annuellement vos objectifs sachant que le ressort du progrès est la persévérance dans le travail et non le seul appas du succès.

Suite à la formation

Pour mener à bien notre projet de vie et rester maître de notre destinée, nous vous encourageons à constituer votre conseil d’administration personnel.  De cette façon, vous établissez un lien sociocratique avec votre environnement qui va vous soutenir dans la réalisation de vos ambitions.

Pour faire suite à la formation MA VIE, MON PROJET, nous vous offrirons un accompagnement annuel comprenant des rencontres en face à face, du coaching à distance sur demande, des travaux personnels et des activités de soutien par les pairs

Suivi et évaluation :

Exécution de l’action :

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont :

• Feuilles de présences émargées par le stagiaire et le formateur ou certificat de réalisation si la formation a lieu en visio-conférence.
• Auto-évaluation des acquis
• Attestation
• Fiche évaluation de satisfaction

Modalités d’évaluation des résultats (ou d’acquisition des compétences) :

Nous vous invitons à être acteur de vos apprentissages. Ainsi, nous vous proposons au démarrage de la formation, une fiche d’auto-positionnement sur les compétences développées pendant la formation, fiche qui sera complétée au démarrage ainsi qu’à la fin de la formation. Par ailleurs, à la fin de chaque journée, un temps est prévu pour les apprentissages réalisés au cours de la journée et les questions résiduelles.

Prise en compte du handicap :

L’inclusion fait partie de notre raison d’être. Ainsi, nous privilégions le dialogue pour prendre en compte chacun dans sa spécificité ; ainsi que l’harmonie du groupe et le respect de nos objectifs. Une fiche des recueils vous sera adressée en amont, dans laquelle nous vous invitons à préciser vos handicaps, déficiences, besoins spécifiques pour que ces derniers soient pris en compte par l’équipe pédagogique lors de la préparation de la formation. Un échange téléphonique pourra également compléter cette fiche de recueil.

Compétences des formateurs :

Nos formateurs vivent un apprentissage permanent au sein de TSG-France, après avoir suivi un programme de formation long, suivi d’une mise en situation d’expérimentation au sein d’une communauté de pratique vers l’agrément. Cette certification comme expert agréé en sociocratie (EAS) est délivrée par le pôle certification de TSG International pour une durée de 3 ans, et renouvelable au moyen d’une revue de performance.

La certification comme formateur s’appuie sur les expériences vécues dans le processus suivant : l’assistant formateur d’un module doit avoir vécu ce module 2 fois comme stagiaire. Lorsqu’il a été 2 fois assistant formateur sur ce module, il est évalué pour prendre le rôle de co-animateur. Après avoir été 2 fois co-animateur sur ce même module, il est évalué pour devenir animateur principal et à ce titre prendra en charge l’organisation des futurs modules et accompagnera à son tour les assistants et co-animateurs.

Les CV de nos formateurs sont consultables sur demande.

Réservations