Groupe de pratique en présentiel – Le Mans – Automne 2020

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Participants
Les membres de nos communautés de pratique sont des dirigeants, des managers, des responsables de fonction support (RH, qualité, finances), des responsables de projet intervenant dans le monde économique, social et culturel.

Intention et objectifs
Les participants partagent une intention commune : celle de se soutenir mutuellement dans leur développement, d’accroitre leurs compétences pour créer et développer des organisations valorisant :

• Le développement d’un leadership confiant ;
• La mobilisation des collaborateurs autour de projets communs ;
• La gestion ouverte et responsable des tensions et des différends ;
• L’équivalence des individus dans le processus de prise de décision ;
• La coopération plutôt que la compétition comme stratégie de création de valeurs ;
• La mesure des résultats dans une perspective d’apprentissage et d’amélioration continue ;
• Le management actif du développement des individus, des équipes et de l’organisation ;
• Le partage des informations utiles au succès de chacun.

Le contenu

• Accompagnement de problématiques apportées par les participants et choisies par consentement avec le groupe
  Le contenu des rencontres est décidé sur la base du consentement mutuel des participants et ajusté d’une séance à l’autre en fonction des besoins communs. L’expérience de chaque participant et la vie même du cercle de pratique sont des sujets d’apprentissage collectif. L’implication personnelle est donc requise.
• Apport de contenu méthodologique par un expert en sociocratie reconnu par The Sociocracy Group (TSG)
  o Un conseiller pédagogique est attitré par TSG à chaque cercle. Son rôle consiste à faciliter:
  o L’auto-organisation du groupe et le co-développement comme mode d’apprentissage ;
  o L’émergence d’un esprit d’équipe authentique et bienveillant au sein du groupe ;
  o L’intégration d’apports théoriques ;
  o Le transfert des apprentissages en milieu de travail.
• Le tout organisé dans une forme sociocratique qui réconcilie la ligne hiérarchique et le lien dans les équipes
  Chaque groupe de pratique est constitué de 6 à 12 personnes. Il comprend un chef et des membres qui ensemble élisent leurs officiers de cercle (animateurs, secrétaire et second lien). Le cercle de pratique ainsi constitué est intégré à la structure du département de formation de TSG et peut donc en influencer les orientations.

Formule proposée
La formule proposée se veut à la fois souple, et respectueuse d’un rythme de progression :
• une séance découverte
• une possibilité de s’engager ensuite sur 5 ou 10 séances
• majoritairement le vendredi après-midi, de 14h00 à 17h00

Dates 2020
Séances découvertes : 3 juillet 2020
Démarrage d’un groupe : 11 septembre 2020
Dates des séances suivantes : 16 octobre, 13 novembre et 11 décembre 2020, et 15 janvier 2021

Prix
• 130 € HT la séance découverte
• 900 € HT les 5 séances
• 1600 € HT les 10 séances

Réservations