Publications par Super Administrateur

De la performance à l’excellence!

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Problématique Fondée il y a 40 ans par deux jeunes scientifiques fraîchement sortis de l’université, l’entreprise est maintenant entre les mains de la 2e génération. Elle franchira dans les prochaines années une étape cruciale de son développement. Le Pdg a pris le temps de réunir autour de lui une équipe compétente. Il est maintenant prêt […]

Le développement, ça se gère

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Problématique L’entreprise œuvre depuis 3 générations dans le domaine de l’électromécanique. Les propriétaires actuels et la direction sont convaincus que le développement des affaires passe par le développement du personnel. Action Chaque année, avec l’aide de TSG, la direction fait un bilan de l’évolution sociale de l’entreprise et se trace un plan d’action pour aider […]

Pour faciliter un démarrage

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Problématique L’entreprise en affaires depuis plus de 30 ans décide de démarrer une nouvelle usine. La direction, connaissant les difficultés de tout démarrage, veut constituer une équipe de direction efficace qui sache impliquer les employés pour atteindre rapidement le niveau optimum de production. Action TSG a aidé le directeur de l’usine à élaborer avec son […]

Il faut former nos chefs!

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Problématique L’équipe de direction de l’entreprise veut assister ses cadres dans leur développement comme gestionnaire. Elle souhaite qu’ils acquièrent une plus grande habileté dans la gestion des ressources humaines. Action TSG a initié un programme original de formation jumelé à des activités de coaching en entreprise pour aider les gestionnaires et l’organisation à faire un […]

Un dirigeant s’interroge

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Problématique Le président pense à vendre son entreprise. Il est fatigué d’avoir la sensation de porter seul le poids des responsabilités. Il faut que quelque chose change pour qu’il retrouve le goût du défi qui l’a toujours animé. “ Pourquoi en suis-je rendu là ” se demande-t-il ? Action TSG a aidé le président à […]

Qui va prendre la relève?

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Problématique Le président conscient des défis que représente le transfert de la direction de l’entreprise à la nouvelle génération veut s’assurer que ce processus de relais permettra la continuité de l’entreprise et un partage heureux des pouvoirs et des responsabilités ; Action L ’aide de TSG dans ce dossier a consisté à : • Établir […]

Après la grève, on fait quoi?

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Problématique Un hôtel de renommée internationale vient de vivre une grève importante. Le conflit a laissé des traces et exige de la direction et des employés une réflexion approfondie pour tirer les leçons qui s’imposent de cette expérience et relancer l’entreprise. Action TSG a aidé le directeur général à revoir son plan stratégique en matière […]

Deux partenaires se séparent

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Problématique Deux actionnaires associés depuis plus de 20 ans sont en conflit sur les orientations à donner à l’entreprise. Des événements majeurs rendent l’association d’affaires de plus en plus difficile. Les deux associés souhaitent se séparer et veulent protéger à la fois l’intérêt de l’entreprise et leurs intérêts d’actionnaires. Action TSG a aidé les deux […]

Vendre ou continuer?

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Problématique L’entreprise est à une croisée des chemins. La pression est grande sur le président fondateur pour clarifier la vision d’avenir de l’entreprise et mettre en place l’équipe qui va donner à l’organisation l’impulsion nécessaire pour réaliser ses ambitions. Action TSG a aidé les dirigeants à faire une lecture objective de la situation de l’entreprise […]

L’entreprise du village

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Problématique Des citoyens responsables forment une coopérative et relancent la principale usine de production de leur village. Après 10 ans d’efforts, l’entreprise garantit les emplois de centaine de travailleurs. L’évolution de l’entreprise et de son marché, l’arrivée de nouveaux coopérants ainsi que les projets d’expansion obligent à des remises en questions importantes au niveau des […]