LE POUVOIR DE LA COOPÉRATION (1 ou 2 JOURS)

Venez vivre une expérience joyeuse et conviviale de pouvoir partagé(r) et découvrez par l’expérimentation l’esprit et les outils du mode de gouvernance sociocratique.  Outillez-vous pour mieux vivre et travailler ensemble.

Le mode sociocratique de gouvernance est reconnu pour :

  • Développer et maintenir un fort sentiment d’appartenance à l’organisation ;
  • Permettre le déploiement de l’intelligence collective ;
  • Soutenir l’apprentissage continu des individus et des équipes de travail ;
  • Favoriser la légitimité des décisions et réduire la résistance au changement ;
  • Augmenter l’attraction de la main d’¦uvre et la conservation des éléments positifs;
  • Améliorer la créativité, l’efficience et la collaboration en profondeur pour un changement réussi.

Le programme 2 jours

Jour 1 Jour 2
AM 9 :00 Ronde d’ouverture

  • Constitution du cercle d’apprentissage
  • Découverte des 3 principes du mode de gouvernance sociocratique (jeu)

10 :45 Pause

  • Découverte des 4 règles du mode de gouvernance sociocratique (Jeu)
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

12:30 repas

9:00 Ronde d’ouverture

  • Atelier expérimental autour d’une problématique choisie par le groupe
    • Le choix d’un objet de travail en utilisant l’élection sociocratique
  • Découverte du processus d’élaboration des propositions

10 :45 Pause

  • Expérimentation du mode de décision par consentement en cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe


12:30 repas

PM 13:30 (suite)

  • Simulation et expérimentation du cercle sociocratique
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe
  • Préparation pour la journée 2

17:00 Ronde de clôture

17:30 Fin

13:30 (suite)

  • Sociocratie, leadership et développement des organisations (jeu)
  • Questions et réponses
  • Atelier d’intégration des apprentissages en sous-groupe

16 :30 Ronde de clôture

17 :00  Fin

L’approche pédagogique

L’atelier est conçu selon les principes de la pédagogie du 70, 20, 10 qui nous a démontré que 70 % de nos apprentissages viennent de notre expérience, 20 % des échanges avec nos collègues et 10 % des présentations magistrales en salle de cours.  

Notez

Nous offrons cet atelier à l’interne dans un format d’une journée ou de deux journées. Communiquez avec nous pour une formation sur mesure

Public et pré-requis :

Cette formation est accessible à tout public âgé de plus de 18 ans, y compris aux personnes porteuses d’un handicap physique. Il n’y a pas de pré-requis.

Suivi et évaluation :

Exécution de l’action :

Les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action sont :

  • Feuilles de présences émargées par le stagiaire et le formateur ou certificat de réalisation si la formation a lieu en visio-conférence.
  • Auto-évaluation des acquis
  • Attestation
  • Fiche évaluation de satisfaction

Modalités d’évaluation des résultats (ou d’acquisition des compétences) :
Nous vous invitons à être acteur de vos apprentissages.
Ainsi, nous vous proposons au démarrage de la formation, une fiche d’auto-positionnement sur les compétences développées pendant la formation, fiche qui sera complétée au démarrage ainsi qu’à la fin de la formation. Par ailleurs, à la fin de chaque journée, un temps est prévu pour les apprentissages réalisés au cours de la journée et les questions résiduelles.

En France

Événement Date/heure
  • Ateliers d'initiation
Initiation
Le Mans, Le Mans France

mercredi, 1 décembre 2021 - jeudi, 2 décembre 2021
9:00 - 17:30
  • Ateliers d'initiation
Initiation
Limoges, Limoges France

mercredi, 8 décembre 2021 - jeudi, 9 décembre 2021
9:00 - 17:30
  • Ateliers d'initiation
Initiation
Saint-Jean-de-Luz, Saint-Jean-de-Luz France

mardi, 5 avril 2022 - mercredi, 6 avril 2022
9:00 - 17:30